勞務(wù)公司資質(zhì)分幾級(jí)
法律分析：勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)，也不分類別。申請(qǐng)條件也比較簡(jiǎn)單。這個(gè)是考核標(biāo)準(zhǔn)：一、企業(yè)資產(chǎn)、（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。二、企業(yè)主要人員（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
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（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。勞務(wù)公司的資質(zhì)：1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗(yàn)資報(bào)告，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有一定的承擔(dān)能力。2、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，對(duì)應(yīng)的線下公司地址，不存在虛擬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。3、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
承包林業(yè)勞務(wù)需要資質(zhì)嗎
一般情況下林業(yè)勞務(wù)公司資質(zhì)，承包林業(yè)勞務(wù)不需要資質(zhì)林業(yè)勞務(wù)公司資質(zhì)，因?yàn)閲?guó)家沒喲與對(duì)林業(yè)勞務(wù)承包進(jìn)行明確林業(yè)勞務(wù)公司資質(zhì)的限制性規(guī)定。
根據(jù)國(guó)家在2015年發(fā)布的施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)勞務(wù)公司資質(zhì)，企業(yè)承包勞務(wù)工程前必須獲得施工勞務(wù)資質(zhì)。同時(shí)，由于施工勞務(wù)資質(zhì)不在劃分等級(jí)和類別，建筑企業(yè)不再需要申請(qǐng)多達(dá)13項(xiàng)的施工勞務(wù)資質(zhì)，而是完成一項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)即可。在最新的施工勞務(wù)資質(zhì)承包范圍中，獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。
勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要什么條件
申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務(wù)公司需要哪些資質(zhì)？
按照《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條規(guī)定，所需要的資質(zhì)有：
1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗(yàn)資報(bào)告，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有一定的承擔(dān)能力。
2、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，對(duì)應(yīng)的線下公司地址，不存在虛擬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
3、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
4、合法有效的勞務(wù)派遣管理制度，公司制定的相關(guān)條例，不僅要符合法律法規(guī)，也要合理。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，符合法律規(guī)定相關(guān)條例。
法律依據(jù)：
《公司法》第二十三條 設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）股東符合法定人數(shù)；
（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；
（五）有公司住所。
勞務(wù)公司辦理資質(zhì)需要哪些條件
勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程：向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行進(jìn)行核名，個(gè)人或集資人編寫企業(yè)章程，提交注冊(cè)所需材料，注冊(cè)公司，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營(yíng)范圍時(shí)，要包含“施工勞務(wù)”，注冊(cè)資金要在200萬元以上。
成立公司之后，按照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的情況 *** 人員：
（1）具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
企業(yè)向工商注冊(cè)所在地設(shè)區(qū)的市人民 *** 住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)材料，一般20個(gè)工作日以內(nèi)完成審核，公示期7天，公示結(jié)束后可打印資質(zhì)證書正副本。
資質(zhì)證書完成辦理后，還需要申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。
我要辦林業(yè)資質(zhì)，需要什么
初次申請(qǐng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位,只能從丁級(jí)或者丙級(jí)資質(zhì)開始，丁級(jí)僅限于基層林業(yè)組織申辦（一般指事業(yè)單位），丙級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:
(一)有固定的辦公場(chǎng)所和必要的專業(yè)設(shè)備。
(二)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作3年以上的相關(guān)技術(shù)人員不少于50% ,聘用專職退休專業(yè)技術(shù)人不多于10%。丙級(jí)單位中級(jí)工程師 5 人，可聘用中級(jí)職稱人員 2 人（含 退休人員 1 人） 聘用 *** 技術(shù)人員需要提供該技術(shù)人員原單位出具的同意 *** 或自主創(chuàng)業(yè)的協(xié)議或證明文件。
申請(qǐng)材料
（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位資格認(rèn)證申請(qǐng)表；
（二）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照
（三）法定代表人任命文件復(fù)印件、股東大會(huì)或董事會(huì)決議復(fù)印件；
（四）企業(yè)法定代表人或事業(yè)單位法定代表人的身份證復(fù)印件；
（五）技術(shù)人員身份證、畢業(yè)證書、職稱證書復(fù)印件；
（六）員工勞動(dòng)合同以及社保（6個(gè)月社保流水）；
（七）辦公場(chǎng)地租賃合同或者場(chǎng)地房產(chǎn)證明
對(duì)于難點(diǎn)就在于你需要在此期間給符合條件的人員交6月社保，打印出流水才可以提交資料，而且后續(xù)還不能斷開，中途符合條件的人員離職就會(huì)缺少符合條件的人員。
需要注意的是：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)每年申報(bào)一次( 一般在4—6月份) , 審批時(shí)長(zhǎng)6個(gè)月左右( 一般10月份出公示)。因?yàn)榱謽I(yè)資質(zhì)審批流程比較長(zhǎng)，而且每年就申報(bào)一次，想要辦理的就需要注意好時(shí)間，提前準(zhǔn)備好基本材料。
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